Empleo Joven

EMPLEO JOVEN 

- PROS Y CONTRA DE LOS PROGRAMAS DE EMPLEO JOVEN

En la actualidad, las políticas eficaces de mercado de trabajo ayudan a dar mas alivio a la crisis de desempleo, que hoy en día están presentes. Los gobiernos en diversos países, están creando soluciones al aumento de la tasa de desempleo del país. La juventud, es uno de los sectores mas afectados.

Los economistas afirman que casi 2,5 millones de jóvenes tienen un duro tiempo en busca de un buen trabajo.

Por este motivo, organizaciones internacionales de trabajo, alientan a los gobiernos para aplicar diversos programas de empleo juvenil.

Entre los que tenemos, servicios de empleo, de obras públicas intensivas y servicios de la comunidad y formación para el mercado laboral.

Programas con el propósito de impulsar el empleo en los jóvenes. Sin embargo, también tiene una desventaja en términos de proporcionar empleo a largo plazo.

Los servicios de empleo ayudan a resolver la conexión entre la demanda laboral y la oferta de trabajo.

¿De que se tratan los programas de empleo juvenil?

Las instituciones ofrecen programas de orientación profesional a estudiantes de secundarias. De esta manera, los ayudan a elegir un titulo universitario que a la vez, ofrece oportunidades de empleo seguro después de la graduación. La desventaja de esta forma, es que puede crear expectativas pocas realistas a los estudiantes. Y no sería útil para otros, que tienen otro objetivo en la carrera a estudiar.

Los programas de obras públicas con alto coeficiente de empleo y los servicios comunitarios, al hacer la construcción pública y servicios sociales, crean oportunidades laborales potenciales para jóvenes. De esta manera, los jóvenes son impulsados a participar en asuntos del Estado, a la vez les genera una fuente de ingresos. Hay diversos programas de compensación de trabajos disponibles, según el sector. De todas maneras, expertos afirman que el empleo contractual y basado en proyectos es posible que obstaculicen el crecimiento profesional en los jóvenes. Sumando que estas áreas de la construcción y servicios sociales el sueldo es bajo, así que lo hace un trabajo no satisfactorio para los jóvenes.

La formación del mercado de trabajo, implica la creación de programas de capacitaciones pertenecientes a la demanda del mercado de trabajo.

Esto es una solución para los jóvenes, ya que se les da tiempo de aprender las habilidades necesarias en las ofertas de empleo actuales.

Empresas en demanda de empleados, también ofrecen buenos programas de compensación a los trabajadores jóvenes, los cuales son necesarias para un empleo sostenible y a largo plazo.

Algunos programas de empleo han sido muy eficaces en algunos países y empresas.

Y tú ¿que opinas de los programas de empleo juvenil? ¿Haz hecho algún programa de empleo joven?